Compagnie de création et de tournée, Satellite Théâtre crée des œuvres avec une totale liberté de forme et d’esthétique. Organisme francophone refusant le repli identitaire, nous partons à la rencontre de publics de tous horizons avec des spectacles qui rassemblent, bousculent, provoquent et bercent. Œuvrant dans un esprit de collaboration et d’inclusion, la compagnie place la recherche artistique et l’engagement communautaire au cœur de sa mission.

En pleine phase de consolidation et de développement, la compagnie cherche à accueillir une personne en codirection générale et direction administrative qui contribuera à son rayonnement, sa stabilité et son évolution.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe du conseil d’administration et en codirection avec le directeur artistique, la personne à la codirection générale et direction administrative aura pour mission de stabiliser, structurer et soutenir la croissance de Satellite Théâtre, tout en assurant la saine gouvernance et le développement à la fois financier, administratif et organisationnel de l'ensemble de la compagnie. 

Le ou la titulaire jouera également un rôle clé pour soutenir la mission artistique et amplifier l'engagement communautaire de Satellite Théâtre, acteur important du dynamisme culturel et social de Moncton et de la communauté francophone vivant en situation minoritaire du Nouveau-Brunswick.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Volet codirection générale du poste

• Comprendre et endosser pleinement la mission propre (l’ADN) et le plan stratégique de la compagnie afin de favoriser une étroite collaboration avec le directeur artistique.

• Participer activement à la vie organisationnelle, aux réflexions collectives et aux décisions stratégiques.

• Veiller à la cohérence entre les valeurs artistiques et la gestion organisationnelle. Valeurs organisationnelles mises de l'avant lors de la dernière planification stratégique: audace, bienveillance, sens de la rencontre intégrité, humilité.

• Assurer la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction artistique: recrutement, encadrement, politiques internes, climat de travail.

• Développer et entretenir des partenariats clés (institutionnels, communautaires, privés).

• Maintenir des relations solides avec les bailleurs de fonds publics et privés.

• Représenter la compagnie auprès de divers réseaux professionnels, forums et événements.

• Soutenir les relations avec le conseil d’administration : planification des rencontres, préparation des documents, suivi des décisions.

• Veiller au respect des lois auxquelles est assujetti Satellite Théâtre.

Volet direction administrative du poste

• Élaborer les budgets annuels en collaboration avec la direction artistique. En assurer le suivi et la comptabilité.

• Assurer la gestion administrative et comptable (révision des outils, structuration des processus, gestion des paies et des activités bancaires.

• Rédiger et coordonner les demandes de subventions, rapports et redditions de comptes en collaboration avec la direction artistique.

• Gérer les contrats, les ententes et les relations administratives avec les artistes et collaborateurs, ainsi que les ententes d’achat avec les fournisseurs.

• Participer à la recherche de financements diversifiés (commandites, dons, philanthropie) et soutenir activement la structuration de la campagne de financement privé en cours.

• Soutenir l’équipe dans la logistique de production, la diffusion et l’organisation du travail.

• Accompagner le développement de politiques internes et de pratiques de gouvernance.

• Représenter la compagnie auprès des organismes et syndicats avec lesquels elle fait affaire ou dont elle est membre: Association des compagnies de théâtre (ACT), Union des artistes (UDA),

Note : Les responsabilités décrites ci-dessus sont proposées à titre indicatif. Dans l’esprit collaboratif et évolutif qui guide le travail en création théâtrale, d’autres tâches connexes pourraient s’ajouter selon les besoins du projet, le rythme des activités de la compagnie et les forces de la personne en poste. Le rôle pourra évoluer en fonction des contextes, des saisons artistiques et des dynamiques d’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente (administration, gestion de projet ou discipline connexe)

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en coordination ou en gestion, idéalement dans le secteur artistique, culturel ou communautaire sans but lucratif

• Expérience en consolidation d’organisations en croissance 

• Maîtrise de la gestion budgétaire et financière.

• Expérience en supervision d’équipes multidisciplinaires.

Compétences clés

• Autonomie, polyvalence et sens de l'initiative et motivation

• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités

• Leadership mobilisateur, écoute et aisance à déléguer

• Solides compétences en communication orale et écrite

• Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

• Aptitude à développer et entretenir des partenariats durables

Connaissances et savoir-faire

• Expérience en gestion administrative et financière d’un OSBL culturel.

• Connaissance du milieu artistique, culturel et communautaire; idéalement du Nouveau-Brunswick et/ou de la francophonie canadienne.

• Expérience éprouvée en rédaction de demandes de subventions majeures

• Gestion des ressources humaines (embauche, contrats, politiques RH)

• Connaissances de la comptabilité et des obligations fiscales inhérentes à un organisme artistique sans but lucratif

Atouts

• Expérience ou intérêt marqué en matière de financement privé/philanthropique (atout important).

• Connaissance de la suite Google Drive un atout Connaissances du système comptable Quickbooks et du système comptable Wagepoint.

• Expérience de travail en contexte minoritaire, ou multilingue.

• Expérience en développement communautaire, en partenariat institutionnel et en mobilisation de communautés.

• Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et profondément enraciné dans sa communauté.

• Un modèle de codirection claire où chacun·e exerce pleinement ses forces : artistique / administratif.

• Un poste clé dans une compagnie en pleine croissance et au rayonnement national.

• Contrat de 1 an (renouvelable).

• Salaire de 55 000 $ à 65 000 $ selon expérience, pour environ 35 heures de travail/semaine. 

• La compagnie travaille des heures ouvrables normale du lundi au vendredi entre 9h et 16h30 environ, sauf en temps de production ou d’activité spéciale. 

• 6 semaines de vacances annuelles, dont 2 lors du temps des fêtes. 

• Accès à des avantages sociaux individuels et en famille (présentement en cours d’être mis en place)

• Modalités de travail en mode hybride possible à moyen terme (présence requise à Moncton sur une base régulière).

• L’organisation valorise la diversité des expériences et invite les candidat·es issu·e·s de tous les horizons à poser leur candidature.

POUR POSTULER

Si vous désirez poser votre candidature, veuillez transmettre votre cv et une lettre de motivation (maximum 450 mots) par courriel à presidence@satellitetheatre.ca, avant le 19 septembre 2025. 

Une entrée en poste est souhaitée en octobre 2025. 

À propos de Satellite Théâtre

Installée au creux de la magnifique baie de Fundy, dans la ville de Moncton, sur la côte atlantique du Canada, Satellite Théâtre mène depuis 2009 des projets locaux, nationaux et internationaux notamment en collaboration et en coproduction avec des organismes du Japon, de France, du Mexique, du Tchad et d’Angleterre.

Le cœur sur la main, Satellite Théâtre utilise aussi toutes sortes de moyens pour rassembler les communautés linguistiques et culturelles diverses, autant sur scène que dans la salle, afin que le théâtre d’ici soit un réel reflet de sa démocratie. Artistes acadiens et anglophones, immigrants et autochtones: autant de cœurs battants sur les planches que dans les gradins.

La compagnie, ses artistes et ses pièces ont été en nomination pour treize prix Éloizes, en remportant six.